Convênio com Planos de Saúde beneficia educadores

O SINPROESEMMA, por meio da secretaria de Assuntos Institucionais, firmou parceria, na semana passada, com os Planos de Saúde Hapvida e Unimed sob a presença do presidente desta entidade, Júlio Pinheiro e representantes dos respectivos Planos: Manuel Bezerra (Hapvida) e Adiel Nunes (Unimed).

Conforme declarações do diretor de Assuntos Institucionais do SINPROESEMMA, professor Raimundo Oliveira, os associados terão direito a até 40% de desconto e sem carência, caso venha a optar por Unimed. “Isso, só será possível, caso o trabalhador em educação feche convênio até o próximo dia 20 de junho”, explica Oliveira.

“Depois desta data, o usuário poderá cumprir a carência normal do Plano”, informa ele, acrescentando que no caso do acordo com o Hapvida, o associado terá até o próximo dia 10, para firmar convênio sem carência.

Plano odontológico

O professor Oliveira informa ainda aos educadores, que paralelamente ao plano de saúde, o convênio Hapvida disponibiliza plano odontológico no valor de R$ 15,90. O interessado que quiser fechar plano de saúde e odontológico em um só pacote, no entanto, terá desconto, ficando o mesmo no valor de R$ 12,40.

Outra informação positiva para o sindicalizado, segundo o titular da pasta de Assuntos Institucionais, é de que o Hapvida apresenta plano a partir de R$ 50, 80, conforme faixa etária.
“Aquele associado que desejar saber mais acerca do convênio ou mesmo que esteja interessado em fechar convênio, pode se encaminhar à sede do SINPROESEMMA à Rua Direita, 128, Centro. Neste local, encontram-se de plantão, dois vendedores em estandes de venda, para dar todas as informações necessárias”, diz.

A respeito da política de melhoria da qualidade de vida do trabalhador associado, Raimundo Oliveira conta que desde o início de maio, o SINPROESEMMA tem buscado convênios que supram a necessidade dos educadores.

“O Sindicato tem buscado fechar estes convênios há alguns meses na área de saúde, para que possa propiciar aos sindicalizados, opções com valores acessíveis, por meio de planos de saúde que possam atender às necessidades dos trabalhadores em educação”, destacou o professor.

Condições para aderir ao Plano sem carência

- Ser professor (a) ou funcionário (a) sindicalizados  (estes são considerados os titulares do plano);
- Comparecer ao sindicato para fazer sua adesão até o dia 20 de junho de 2011;
- Ser filho (a) de 0 a 24 anos, marido ou esposa, companheiro marital dos titulares do plano;
- Pagar a taxa de adesão do plano de saúde (corresponde ao valor da mensalidade do plano.
- Após 30 (trinta dias), o interessado receberá seu primeiro boleto de pagamento. Após efetuar esse pagamento, o usuário poderá receber sua carteira no sindicato e começar a utilizar o plano sem nenhuma carência para qualquer tipo de atendimento, inclusive para partos (Plano com obstetrícia).

Documentação necessária:Titular:

- RG
- CPF
- Comprovante de residência (conta de água/luz ou telefone)
- Contracheque
Atenção: pessoas que moram de aluguel deverão trazer a cópia do contrato de aluguel ou fatura de cartão de crédito com o endereço onde reside.

Dependentes:

1- Esposo (a)
a) Certidão de casamento
b) RG
c) CPF
2- Companheiro (a)
a) Declaração marital autenticada (ver o modelo no sindicato)
b) RG
c) CPF
3- Filhos (as)
3.1 – de 0 a 15 anos
a) certidão de nascimento

3.2 – de 16 a 24 anos

a) certidão de nascimento
b) CPF
c) RG