quinta-feira, 19 de maio de 2011

NOTA DE REPÚDIO




NOTA DE REPÚDIO

Diante do fato ocorrido em relação ao Acordo operado entre o governo municipal e SINPROESEMMA para cumprimento em 30 de abril de 2011, o sindicato vem a público:
1.  Informar que o acordo ocorreu após reunião com Comissão de professores e documentado em ofício assinado pelo secretário de administração como prova de firmação;
2.  Relembrar que no dia 29 de abril, em evento com os educadores no ginásio poliesportivo, o secretário de administração reforçou o acordo com o pagamento da gratificação da segunda matrícula como também o terço de férias a todos os servidores da educação, arrancando inocentes aplausos;
3.       Recordar que mesmo não comunicando oficialmente ao sindicato, como já é de praxe, o mesmo buscou informação até quando soube que o prefeito decidira pagar o vencimento mensal pois atenderia a todos e deixaria o acordo para a semana seguinte;
4.        Afirmar que desde após o pagamento o sindicato esteve cobrando o cumprimento do acordo, mas que recebia sempre em resposta que seria creditado ainda no mesmo dia ou no dia seguinte o que até anteontem, 17 de maio, ainda não haviam feito a creditação;
5.  Informar que, diante de constantes cobranças e inclusive com ameaça de manifestação, o governo alegou o atraso pelo fato de ocorrer pane no sistema de informatização o que impediu o envio da folha ao banco;
6.       Repudiar a forma como o governo tem tratado a classe trabalhadora não cumprindo o acordo por completo preferindo deixar de fora a grande massa dos servidores creditando apenas esperanças ilusórias aos sofridos trabalhadores que até hoje contam com esse recurso que foi divulgado em público;
7.        Reafirmar o compromisso do sindicato em lutar pela categoria, agora com implacável pressão ao governo, porém conclamando a todos para se envolverem nessa luta que é árdua e justa pois, do contrário, continuaremos sendo enrolados e humilhados perante a honra que devemos defender pelos nossos direitos como cidadãos.
Daniel Deivys

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